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麦肯锡专题报告∣新时代的半边天：中国职场性别平等现状与展望
中国的职场性别平等已经取得显著进步，比如：中国的职场女性数量全球最多，女性就业率长期高于全球平均水平。与此同时，仍然存在诸多挑战：在晋升通道上，中国女性仍然面临中层管理瓶颈和高管职场天花板，不同行业和岗位的性别结构性差异仍然存在，职场环境的全方位平等有待改善，等等。
构筑人才基业——BANI时代下的企业破局之道
全球主要经济体增速持续放缓，地缘政治的不确定性不断增加，当今世界正进入一个新的发展阶段。美国未来研究所的学者Jamais Cascio将这个时代的特征概括为BANI[1]，即Brittleness（脆弱性）、Anxiety（焦虑感）、nonlinearity（非线性）和Incomprehensible（不可知）。
对话沃尔玛中国总裁及首席执行官朱晓静∣麦肯锡“行至山顶”职场女性领导者访谈
麦肯锡全球董事合伙人石俊娜与沃尔玛中国区总裁及首席执行官朱晓静就如何克服挑战扭转逆势 、领导力的特质、工作的意义及职场性别平等等话题展开了深度对话。
对话平安集团执行董事陈心颖∣麦肯锡“行至山顶”职场女性领导者访谈
在本期“行至山顶：看见中国职场女性领导者” 系列访谈中，麦肯锡全球资深董事合伙人林桂莲 (Kweilin Ellingrud)对话平安集团执行董事、联席首席执行官、常务副总经理陈心颖。
携程CEO给职场女性的三点建议 | 麦肯锡“行至山顶”系列访谈
为了探索女性领导者的成长历程，展现中国职场女性力量，麦肯锡中国采访了27位女性领导者，横跨医疗健康、科技、消费品、零售、汽车、金融服务等多个领域，既有跨国公司也有本土公司。
“创造激情、传承实力、横展技术”点亮灯塔网络：对话马里兰大学终身教授李杰
由世界经济论坛牵头并联合麦肯锡开展的全球灯塔网络倡议，代表了当今全球制造业智能制造和数字化的最高水平。入选的“灯塔工厂”也是具有榜样意义的“数字化制造”和“工业化4.0”示范者。
盈米基金总经理肖雯：经营信任，长期陪伴
为更好把握中国资产管理市场重要机遇，麦肯锡邀请6位代表性资管机构CEO，分享其对行业未来发展的真知灼见。本次为本系列访谈第六期，邀请到盈米基金总经理肖雯分享资管机构和渠道如何在商业模式、能力构建、合作协同等方面共同发展买方投顾解决方案，捕捉财富及养老发展机遇。
数字化转型需要“走出去、请进来，积跬步、至千里”：对话联合利华食品营养业务首席供应链执行官韩芳珺
由世界经济论坛牵头并联合麦肯锡开展的全球灯塔网络倡议，代表了当今全球制造业智能制造和数字化的最高水平。入选的“灯塔工厂”也是具有榜样意义的“数字化制造”和“工业化4.0”示范者。
东方汇理资管大中华区主席钟小锋：国际视野，深耕中国
为更好把握中国资产管理市场重要机遇，麦肯锡邀请6位代表性资管机构CEO，分享其对行业未来发展的真知灼见。本次为本系列访谈第五期，邀请到东方汇理资管大中华区主席钟小锋围绕跨境资管机构如何适应本土市场、借助国际视野打造本地化发展优势，推动机构可持续发展进行分享。
汇添富董事长李文：主动管理铸就基业长青
为更好把握中国资产管理市场重要机遇，麦肯锡邀请6位代表性资管机构CEO，分享其对行业未来发展的真知灼见。本次为本系列访谈第四期，邀请到汇添富基金董事长李文分享多元资产及策略的发展趋势，以及资管机构如何定位自身、培养人才从而在激烈竞争中成功突围。
